Huit pratiques concrètes pour mettre en action l’équipe : renforcer le sentiment d’urgence et l’importance d’améliorer le travail en équipe, créer une mission d’équipe inspirante, mesurer la performance actuelle, faire la revue régulière des progrès… et bien d’autres encore. Article pragmatique qui guide certaines de nos actions en coaching collectif au sein de Instant-H Consultants !
Sur le même sujet
L’innovation managériale collaborative, sous quelles formes ?
Comment conjuguer l'envie de travailler "autrement", en rupture avec les modes traditionnels de…
Nouvelle série de MOOC pour les professionnels RH
RGPD, expérience collaborateur, nouvelles compétences et CSP RH sont au menu des prochains…
Fonction RH : un DRH ne devrait pas dire çà
Un article de 2017 de François GEUZE. Complet et documenté sur l’évolution de…